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人事专员
1、 负责公司招聘、劳务派遣、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
任职资格：
1、身体健康，形象好;
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
3、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;
4、福利待遇：五险一金、午餐补贴、提供住宿
物业工程维修工
岗位职责：
1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志;
2、安装、调试、维护设备;
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。
任职资格：
1、具备一年以上维修工作经验;
2、具有良好的服务意识，工作认真负责;
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
4、有电工证
5、福利待遇：餐补、提供住宿
工程主管(物业)
岗位职责：
1. 协助园区经理做好物业及工程相关工作;
2. 负责园区强弱电，电气，自控系统、通讯设备、照明、电梯的管理，与维保单位的对接;
3. 熟悉管理范围内的设备性能、运转情况和有关技术资料，管理好各种设备，使设备处于良好的工作状态，保证正常运转;
4. 负责园区装修管理，对搭建、接水/电施工现场管理;
5. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大学专科及以上学历，电气工程、电力/暖通等相关专业优先;
2. 具有一定的物业工程类管理相关工作经验，持有国家相关部门颁发的职业资格证书;
3. 熟悉行业的标准规范，熟悉物业设备的管理标准及规范;
4. 福利待遇：五险一金、通讯/午餐补贴、提供住宿。
政府关系主管
岗位职责:
1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道;
2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;
3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势;
4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜;
5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持;
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上政府机构或政府关系工作相关经验;
2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先;
3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力;
4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料;
5、对各个城市有深入了解，可以适应经常出差考察等任务。
6、福利待遇：五险一金、法定节假日、通讯/午餐补贴、提供住宿。
